校园新闻

4月8日上午11时，学生会组织召开了本学年的第一次大会，在会上，学生处尹春霞主任,学生会主席吴振媛，秘书处付韦丽分别对以往的工作和对未来的工作方向进行的总结和号召。会议历时1个多小时。

 此次成员大会上，学生会秘书处付韦丽用我们生活中的实际小问题引出此次会议的内容，接着学生会主席吴振媛进行发言。她的讲话分为两个部分：一,工作态度与工作作风, 二,如何面对批评。首先她肯定了学生会以往工作取得了良好效果，优秀的成果，鼓励同学们再接再厉，为国华更努力地服务。其次,她针对学生会在管理、服务与工作中出现的问题做出具体分析，让全体到会成员进行自我反思，在批评与自我批评中精益求精。最后,她又对学生会今后的工作提出更高要求，希望大家继续做好今后的工作。

在吴振嫒的演讲完毕后，学生处主任尹老师又对学生会的具体工作进行细节补充，告诉我们今后对工作的态度要找好，要对身边的每一个人，每一件事负责。最后，付韦丽重述学生会奖惩制度，并对秘书处及整体学生会工作进行展望。

十二点整,学生会成员大会在掌声中圆满结束。

                                                  高一二班

                                                  陆   珊

                        学生会主席吴振媛演讲词

各位学生会同学：

        在一个多月的忙碌中，我们终于迎来了这次迟到的学生会全体大会。由于前一阶段各个部门一直忙于学校的几项大型活动，又由于学校最近需要处理许多事情，本应在一开学就作为重中之重的会议推迟到了今天。全体学生会成员,我对此次会议的推迟深表歉意。这段时间，检查人员的检查维持了学校的正常教学秩序，作出了很艰辛的劳动，文艺活动的举行过程中，大家可能不知道，许多同学也牺牲了很多休息时间来筹备活动，甚至连饭也没来得及吃，对此我向全体学生会成员表示深深的感谢，另外，为组织此次会议的成员：副主席孟翔、育部的鞫小龙、以及对此付出了很多劳动的杜详永、田宝才表示由衷的感谢!

        今天我想将两大点：一：工作态度于工作作风；二：如何面对批评。

        各位同学，自本届学生会建立以来，在规章制度上就毫不含糊，一改以往的制度混乱现象，尤其在我们的三大基础部门：纪检、生活、体育。而且在工作中很少有因为管理制度不合理而引起的争端。我相对着三大部门说的是：你们树立的是“工作过硬、领导放心、学校信任”的形象。我们不排除其中存在的不和谐音调。众口难调，不可能使每一个人都满意。利益之间是相互矛盾相互冲突的。重要的是你站在什么立场上去评判一件事情。而对于我们的打造精品活动的部门来说，更要面临来自领导与同学的压力。但我在这段时间发现：很多同学都把看博览当成了一种乐趣与增长知识与娱乐的手段途径，不说是“万人空巷”，也是教室空空了；我还听到同学门时不时的谈到十佳歌手大赛给我们带来的美好回忆，说是那时侯同学们的歌声是多么让人惊奇！昨天晚上我们又一次领略了他们的美妙歌声.还看到我们国华网上的通讯报道更加快捷，看到每天送往广播战的雪花般的祝福单......其实还有很多，我就不一一列举了，我相信身在各个部门的工作人员在听到、看到这些时，会比我更高兴，更开心，更有成就感。因为可能你们会把这份喜悦倾注在你所在的部门，但对我、对在座的老师、各位常委来说，每一个成功、同学的认可也是对学生会整体工作的认可，是对我们这个学生组织的认可。当然，我知道这些都是建立在大家认真辛勤、脚踏实地的工作作风的基础之上。所以在此，我再次向大家的真诚工作表示感谢！

        各位成员,我们都知道学生会是个自我高度管理、服务、教育的学生组织正因为如此，他是一个真正让加入其中的人感到荣幸，是其他同学心中信的过的社团。大家比我更清楚，在国华哪个组织办的好，哪个组织位能博得广大同学的信任。而综合各项调查发现，其实同学们对于他们的意见绝大部分基于工作做的是否得民心，顺民意，仅此而已。那在说到我们的学生会。现在在座各位都是这里这个组织的骨干人员，缺少了任何一个人都会影响到相关部门的工作。我想问：你们当中还有多少人能把学生会的宗旨说出来，还能真正理解上一个阶段召开的两次大会的实在内涵？今天你作为一名学生干部来参加这个会议，你报着什么样的心理？应付么？还是浪费给时间？每次会议的最基本的目的就是让大家有所收获，是大家在以后的工作上能更好的处理各种矛盾，另一方面说，这也是我们大家想聚的一个盛典。毕竟在我们繁忙的各项事务中找出时间是有困难的。所以我希望在今后的每次会议上，不论你是不是会议的主体，只要你参加了，就是说你要对这里所提及的一切负有责任。这也是最为一名学生干部应具备的最基本的责任感与使命感。与其浪费你的耐心，不如奉献你的热情。进一步说，在座的各位就是以后学生会的重要骨干成员，甚至你们当中有人要担任起整个学生会的工作，没有这点奉献与无私是无法真正作到服务与同学们的！那我现在想让大家心理默想：你们心里是怎么看待你的工作态度的。

                  既然说到我们这个组织工作态度、工作作风，我想在这里很有必要重申一下，也是给同学们一个准确的答复：到底该怎么做？学生会成员工作作风 ：1、富有责任感。这也是我刚才提到过的一点。我们学生会是服务和表现的平台，不是辩解的场所，我们可以原谅一切无心的错误，但拒绝所有无谓的辩解。挑起你责任的担子，让学生会的每一个成员都信赖你、依靠你、称赞你！  2、 富于集体荣誉感。我们学生会只有一个代称，那就是“我们”。“你们主席团”、“你们宣传部”、“你们……”这些都不是我们提倡的称谓，我们学生会只有“我们”。对外是我们的学生会、我们的荣誉、我们的光荣、我们的错误、我们的过失；对内是我们的主席团、我们的学习部、我们的宣传部、我们的生活部、我们的文艺部、我们的体育部……我们都是大家庭中的一员，让我们以我们的学生会为家，让我们的学生会以我们的为荣。  3、 工作目的和目标明确。学生会的目的是为我们国华同学服务，为我们国华的发展添砖加瓦，扩大学生会的影响力，为我校同学们提供更好的服务平台，更好的学习和交流的平台，为此，我们要努力建立起我们学生会的名望，建立起我们的尊严，让我们所有成员自尊、自重、自立、自强——这是我们努力的动力！4、工作态度端正。在工作过程中，要有认真的态度、相对规范的程序。干部要有干部的气度，部员要有部员的干劲。职权分明，公私分明，合理分工，积极谨慎。严禁以游戏态度对待工作。  5、 守时、准时—— 强调效率、注重效果。前者是我们学生会组织强而有力的基石。而后者要求我们不开没有效果的会，不写没有效果的报告，不说没有效果的话，不做没有效果的事。  6、富于团结合作精神——学生会的成功依靠的是所有的成员，我们强调teamwork，work together,强调团体，我们没有英雄，但我们每一个人都是第一线的战士。  7、 主动报告你的工作进度，汇报详实明了——让上级知道，让部员明确.杜绝总是让领导找你询问工作，被动地接受各项任务。即使在今后真正的工作岗位上，也要主动寻求工作契机，这才是一个聪明的人，一个有进取心与创造性的人才。 8、 主动接受批评，不犯相同的错误。主动做批评与自我批评自我认识，积极思考同学们的批评，积极借鉴吸取别人有用经验和教训。  9、 主动对学生会工作中出现的问题提出批评和见意。提倡正面的建议或批评，反对私下有损我们学生会形象、尊严和名誉的议论。  10、 明确我们的学习任务，恰当处理做人与做事的关系。同时也要明确工作任务，同学们不管到哪个部门、哪个单位办事，不能说“不能办”，只能说“怎么办”。相信同学们只要在以上几点中作好，作实，就不会有太多的顾虑了。大家的工作回受到更好的效果。

        第二点，我要说如何对待批评。受到上级批评时，最需要表现出诚恳的态度，从批语中确实接受了什么，学到了什么。我在以往的调查问卷中，在老师、同学们的言语中，也听到了对学生会工作的一些批评。我想，在工作上，我作为主席是没有带领好大家。再者，各位领导、成员在工作上确实有做的不到位的地方。而且，我们当中确实存在不正之风,比如管理上的方法不得当.但至少我们的同学以及各位管理者的做法还是很令我们欣慰的，.没有过分追究而且主动承认错误.其实，没有人愿意接受批评，但在批评面前更能锻炼一个人的心理素质，对待批评有几种方式，最为直接最为简单的就是：你怎么对我，我就怎么对你。这种现象我们同学当中也是存在的，这里我不想说是谁，可殊不知，你在“报复”的同时也是在惹祸上身。在一定程度上，批评你的人正攒足了“能量”，正要释放，如果你这个时候迎上去的话，那正好是撞到了浪尖上，你们要“刀光剑影”的较量一翻，结果很显然的——两败俱伤。如果你一直是个受人尊敬的人，可能由于一时冲动而让别人看不起。凌夷中方式就是：面对没有意义和价值的批评，完全可以弃之于不顾。但这要建立在你确信你的做法是正确的。“流言止于智者”。古今中外，凡是那些气量狭小、目光短浅的人，总是在斤斤计较中输的彻彻底底。第三种方式就是，虚心接受。因为有些缺点是你身上确实存在的。我针对校领导对我们提出的批评意见，想说这几点：尽管我们还是学生组织，但校园中的不良风气要即使制止，即使我们不能彻底解决其中的各项事端，但我们可以尽到监督、督察的职能；另一点也是重要的，是我们自身要起带头作用。比如在文明礼仪上，在行为规范上，在遵守校规校纪上等等。得了赞和，是促其前进的，得了反对，是促其奋斗的，独有既非赞同，也无反对，如置身毫无边际的荒原，无可措手的了，这才是最大的悲哀。遇到批评切忌想尽一切办法封杀批评者的声音，因为掩耳盗铃，不敢正视问题，会使事情更糟！如果是执政者这么干，那么早晚政府会被人民唾弃！学生组织如果这么干，早晚会垮台。

        针对这一问题，我想完善干部的监督机制也是一个重要环节，在深层次上改进学生会工作作风，坚决杜绝学生干部官僚化的倾向；提高学生会工作的透明度，及时反馈各方意见和建议，切实的培养和锤炼一批思路开阔、才干卓越、作风踏实的学生会干部。

        美国总统罗斯福的夫人也曾经告诉卡耐基她在白宫的行事原则：避免所有批评的唯一方法，就是“只要做你心里认为对的事情——因为你反正是要受到批评的。做也该死，不做也该死”。 所以要尽可能做你应该做的事，千万记着把你的伞收起来，免得让批评你的雨水顺你的后脖往下流。”不要因为一些刺耳的话语就退缩 今天你的低头也许自己感觉很没面子，也许正因为这次的低头让你今后的人生道路抬起头来！任何一个作品都会有欣赏的人。再好的设计师，也会不断地精益求精，永远抱着虚心的态度才是学者应该有的心态！有句老话不是说“有则改之，无则加勉”吗？

        今天我就想和大家说这么多，不知大家是否有收获。我希望这次会议是有效率有效果的依次。最后，祝大家在今后学习、工作、生活中站的更高，看的更远！

        谢谢大家！