校园新闻

在北京高校就读的部分国华学子合影

10月21——10月25日恰逢杨叔叔带领公司一些高层人员要到清华北大招聘，他在百忙中仍不忘记在我们北京的“国华”校友，两次和我们深入交谈，使我们深受启发。

10月21日，这天我们约定八点前于杨叔叔下榻的天鸿科园大酒店门前集合，大部分校友都准时到达了。

八点半，我们在公司人力资源部宋部长的带领下来到三楼的会议室2厅等候杨叔叔。由于飞机晚点，杨叔叔凌晨一点钟才到酒店，可想而知他是多么劳累，我们又是一阵感动。

九点整，会议厅的门打开了，我们见到了渴盼已久的杨叔叔，他带着两位老总和几位助理来了。我们的一位代表向前给杨叔叔献上了一束鲜花，问候了他及其家人并送上了我们真挚的祝福。

座谈会上，杨叔叔首先就“怎样才能取得成功”这话题展开了谈话。正如季校长所说，杨叔叔在谈到此话题说的最多的一句话是“很多人很多时候其实离成功就差那么一点点”。是人品，是智慧，是专注还是权变，他没明说，留待我们琢磨。之后他又细细地询问我们在北京的生活情况，生怕我们会因生活费不够而分心。最后他就我们提出的问题和我们一起作了探讨。他说生活中不公平的对待总是有的，但不要一味抱怨，重要的是如何在问题来临时想办法解决它。杨叔叔“不经意间”透露了他成功的秘密：我就没计较过个人的利益，就是每天努力地做，每天努力地做，就做到今天这成绩了。同时他还隐约地表示希望我们“国华”出来的学生能够有些去从政。他深感只有作为一位决策者，才能最广泛深远地帮助一个地区甚至是整个社会。在杨叔叔的话语中我们感受到的是慈父般的关心，谆谆的教诲和殷切的期盼，这令我们感到身负重任，不敢松懈！

大概一个多小时后，杨叔叔因为要跟其他老总商量公司的事就先离开了，人力资源部的杨从容总监，总裁特别助理宋军先生和他的总助理继续跟我们座谈。宋先生给我们介绍了公司今后的发展方向，当他说到公司现在成立了一个研究机构，准备研究解决能源危机问题的方法时，我们再次为杨叔叔的高度的社会责任感所折服。正如杨叔叔所说，现在的公司已不是为个人而存在。我想也不是单纯的为公司几万名员工而存在，而是为整个社会的发展而存在。杨总监就她多年的工作经验提醒我们，要抓紧大学的时间努力学习专业知识。她特别其强调我们别进入一个误区：以为不断地参加各种活动就是多积累所谓的经验。诚然，适当参加这些活动，保持与外界的接触是锻炼我们与人沟通的能力的重要手段，但要谨记不能本末倒置。

座谈会大概十一点半结束，之后杨叔叔请我们在酒店二楼的中餐厅吃午饭。席间我们校友会的同学一起向杨叔叔敬酒，表达我们的感激之情。吃完饭，杨叔叔先回去午休，以保证有充足的精力下午给清华的学生做演讲。我们在杨洪同学的带领下参观了附近的他就读的大学——北京航天航空大学。

下午两点半我们来到清华大学的就业指导中心，然后有秩序地进入多功能室——招聘宣讲会的现场。已到场的清华学子正在观看碧桂园公司的宣传短片或阅读宣传小册。宣讲会三点正式开始，首先由人力资源部的部长介绍了碧桂园的发展历史，它所取得的成就以及它的企业文化。接着杨叔叔作为公司的创始人作了一番演讲，主要是和大家分享了他的成长及奋斗历程。之后是问答阶段，清华学子纷纷提出疑问，杨叔叔都尽量亲自回答。他说他很珍惜这次和清华学子面对面的交流机会。

宣讲会进行了两个多小时。之后杨叔叔又忙着和其他的老总在商量一些事，我们集体向杨叔叔道别后就各自回校。

10月12日这天很多人因为有事就没有去北大听招聘宣讲会，只有王福全，刁杰杰等五人去了。这次是由身在北大的王福全负责集合和带路，宣讲会后杨叔叔不辞劳累再次与他们见面并进行座谈。此次座谈更为深入，取得了比前一天更好的效果。