校园新闻

各位领导，各位老师：
    我到中学校做招聘评委这是第一次，像国华学校这么大阵容的招聘在一般学校是不多见的，有很多感受。在这里简要谈几点：第一要感谢各位应聘者，因为你们的参与，竞聘活动非常精彩。应聘者每个人特点不同，但都表现优秀。如果应聘成功，将为国华增添许多新的东西和新的力量。
    这次竞聘包括理论考核、心理素质考核、面试答辩三部分。其中面试考核是关键。理论考核主要考察应聘者对教育原理、观念的把握情况。评审队伍也是空前的，评委来自全国各地，有教育管理一线的校长，有老一辈教育行政工作者。考核程序规范严格，即使是人员的先后顺序，也采取随机方式，避免误差。每个评委对应聘者的表现进行量化，独立判断，不掺杂任何学校的推荐意见，季校长、梁校监从来没有向我们介绍应聘者个人的情况。然后再把每个人的意见汇总，统一评判，评审方法科学规范。这次参加竞聘的人员都非常优秀，个人特点明显，他们的共同优点是都非常自信。自信是成功的一半，是做好工作的首要因素。评委当时提出的问题，当时回答，应聘者都能够说出一套自己的做法，表现都很优秀。但也存在一些问题。比如还缺乏一定的教育思想、教育理念。当管理者也好，校长也好，当老师也好都要有自己的观念，怎样才是一个好老师，怎样才是一个好校长，要有自己的想法，自己的理论体系，著名的校长都是教育家理论家，都有自己的教育理念。每个人都有自己的观念，自己的体系，即使只是一个老师，也要有自己的观念，这观念就是自己的奋斗目标。这是我们需要学习的地方。
    对于应聘成功的老师，我谨代表评委会向他们表示祝贺。新的岗位，是起点，是动力，应该把工作做得更好。一部分老师虽然没有竞聘成功，但也是对自己心理素质的一个考验，相信我们的老师都能经受这次考验。老师的心理素质对学生的心理素质有非常大的影响，参加应聘活动，本身就是一次经历，是一次挑战。对他们这种勇于接受挑战的精神我也非常感动，在此向他们表示感谢。